Трудоустройство

Тип заявки: Услуга

Наименование: Трудоустройство

Дополнительная информация: Разрешения на работу для иностранцев, вопросы трудовой миграции, получение РВП и вида на жительство.

Регион: Россия, Москва

Клиент: Мигрант-сервис

Контакты: телефон: +7 (495) 980-14-35

Просмотреть другие объявления в данной категории

Запреты, связанные с трудоустройством иностранцев

Многие российские работодатели охотно берут на работу иностранных граждан. Особенно часто можно встретить иностранцев на строительных объектах, в сфере обслуживания и услуг. Но далеко не все знают, что есть такие сферы деятельности, где иностранцам категорически запрещено работать.

Правовое положение иностранцев в России и их трудовую деятельность регламентирует несколько законодательных актов. Основными из них являются Федеральный закон №115 от 25 июля 2007 года и закон «Об иностранцах».

В соответствии с российским законодательством, каждый работодатель должен знать, что прежде, чем взять на работу человека, имеющего гражданство другой страны, необходимо удостовериться в том, что он законно находится на территории России. Для этого нужно сразу же проверить документ, дающий ему право находиться на территории РФ. Это может быть вид на жительство, временная регистрация на право проживания в России или разрешение на работу иностранцам.

Если с документами все в порядке, то сверьтесь с законом «Об иностранцах». В нем в статье 14 содержится жесткое требование, касающееся того, какие должности иностранцы не имеют права занимать и к каким видам деятельности запрещено их допускать.

Судя по закону, иностранцы не могут:

  • занимать должности муниципальной или государственной служб;
  • входить в состав экипажа судна, которое ходит под государственным флагом России;
  • входить в состав военных кораблей и некоммерческих суден, государственных или экспериментальных летательных аппаратов;
  • командовать судном, принадлежащим к гражданской авиации;
  • работать в организациях, которые занимаются обеспечением безопасности страны. Список этих организаций утверждается Правительством России.

И это еще не все ограничения. Статья 11 того же закона гласит, что иностранцы могут свободно перемещаться по всей территории России, за исключением тех объектов и организаций, где действует ограниченный доступ. Если работодателю необходимо, чтобы работник, имеющий гражданство другой страны, обязательно попал на территорию этого объекта, то необходимо заранее оформить ему специальное разрешение.

Работодателю нужно заранее предусмотреть такую возможность. Если разрешение будет на самом деле необходимо, то работодателю нужно заранее связаться с ФСБ России и выяснить, возможно ли получение доступа для конкретного человека на тот период, который требуется для работы на объекте.

Кроме того, работодателю нужно учитывать, что иностранный гражданин получает разрешение на проживание в определенном субъекте РФ. Перемещаться из одного субъекта в другой он не имеет право. За такой поступок он может быть депортирован из страны. Поэтому работодателю нужно выбирать для таких работников такие служебные обязанности, для выполнения которых иностранцу не придется покидать регион.

Исключение допускается только для иностранных дипломатов и консулов, сотрудников международных организаций, филиалы которых находятся в России, и для аккредитованных для работы в РФ журналистов.

Следующая

+7 (499) 501-911-1

Помимо создания web-профиля компании Вы также можете разместить свои товары в торговой системе, которая будет автоматически информировать Вас обо всех, кто заинтересован в покупке имеющегося у вас товара. Размещение даже одной товарной позиции увеличит посещаемость Вашего web-профиля